Страница
1

Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

I. Анализ использования трудовых ресурсов

I.1. Анализ обеспеченности СА (колхоз) «Янино» трудовыми ресурсами.

I.2. Анализ использования трудовых ресурсов

I.3. Анализ производительности труда

I.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

II. Анализ фонда оплаты труда

II.1Анализ фонда оплаты труда.

II.2. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.

II.3. Методика факторного анализа.

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия заключается в комплексном рассмотрении вопросов, касающихся производственно-технического уровня, качества производимой продукции и ее конкурентоспособности на рынке, а в также изучении обеспеченности производства ресурсами (материальными, трудовыми, финансовыми) и эффективности их применения.

Экономический анализ представляет собой способ изучения внутренней сущности протекающих явлений и процессов в экономике путем разделения их на отдельные составные части и рассмотрения их в различных связях и зависимостях.

Анализ хозяйственной деятельности – это определенная система научных знаний, которая основана на исследовании динамики развития производственной деятельности экономических субъектов, а также занимающаяся прогнозированием их финансовой деятельности, планированием и принятием управленческих решений, контролем за их реализацией, рассмотрением результатов их функционирования, поиском повышения величины резервов хозяйственной эффективности производства и формированием мероприятий по их исполнению.

Анализ хозяйственной деятельности служит связью между учетом и принятием управленческих решений, т.е. учетная информация подвергается аналитической обработке путем сопоставления результатов деятельности, достигнутых предприятием, с данными прошедших периодов, а также со среднеотраслевыми показателями и другими предприятиями, и выявляет воздействие различных факторов на результаты производственной деятельности, определяет ошибки, возможности и перспективы дальнейшего развития экономических субъектов.

Целью данной курсовой работы является анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на основании практических данных сельскохозяйственной артели (колхоза) «Янино» (в дальнейшем СА (колхоз) «Янино») за 2005 год.

I. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

I.1. Анализ обеспеченности СА (колхоз) «Янино» трудовыми

ресурсами.

Исходная информация находится в ф. № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации».

Основными задачами анализа являются:

Ø Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по категориям, профессиям и в целом по хозяйству

Ø Определение и изучение показателей текучести трудовых ресурсов

Ø Анализ использования трудовых ресурсов

Ø Выявление резервов

Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Табл.1

Обеспеченность СА (колхоз) «Янино» трудовыми ресурсами за 2005 год.

 

Категории работников

План

Отчет 2005 г.

% обес-печенности

1.

Среднегодовая численность персонала

340

350

103

2.

Работники, занятые в с/х хозяйстве

275

285

104

 

в том числе:

     
 

Рабочие постоянные

215

220

102

 

из них

     
 

- трактористы-машинисты

20

21

105

 

- операторы машинного доения, дояры

30

31

103

 

- скотники крупного рогатого скота

20

19

95

 

- работники свиноводства

10

11

110

 

Рабочие сезонные и временные

20

22

110

 

Служащие

40

43

107

 

из них

     
 

руководители

13

13

100

 

специалисты

20

24

120

3.

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах

65

65

100

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7