Страница
4

Анализ прибыли и ее отражение в отчетности предприятия ООО "СТС"

Первый критерий - состав учредителей юридических лиц. Чтобы считаться малым или средним предприятием, доля государственной собственности, иностранных учредителей или общественных организаций в уставном капитале не должна превышать 25 процентов (за исключением активов инвестиционных фондов). Не больше четверти акций (долей) может принадлежать иным юридическим лицам, не являющимся малыми предприятиями.

Второй критерий - средняя численность работников. В категорию малых попадают компании со штатом от 16 до 100 человек. Организации с количеством сотрудников не более 15 человек признаются микропредприятиями, которые также относятся к категории малых. Средней считается фирма с числом работающих от 101 до 250 человек. Средняя численность работников за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений.

Третий критерий - выручка от реализации товаров, работ, услуг и (или) балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год. Выручка определяется в порядке, установленном НК РФ - без учета НДС. Балансовая стоимость активов определяется в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете.

ООО "СТС" является малым предприятием по всем перечисленным выше критериям, а именно численность 4 человека, оборот выручки предприятия составляет меньше нормы.

Общество с ограниченной ответственностью "СТС", находится по адресу г. Калининград, ул. Геологическая, д. 1 кабинет 402. Организовано общество в 2003 году.

Общество создано с целью участия в формировании товарного рынка, содействия наиболее полному удовлетворению потребностей населения в товарах, услугах, а также извлечения прибыли.

Общество имеет гражданские права и обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Основными видами деятельности по уставу являются:

- производство, оптовая и розничная реализация, а также монтаж и установка телекоммуникационного оборудования;

- оптовая и розничная торговля;

- оказание рекламных и информационных услуг;

- дизайнерские услуги;

- внешнеэкономическая деятельность.

Предметом деятельности предприятия ООО "СТС" являются два виды деятельности:

- производство;

- оптово-розничная торговля.

Деятельность общества не ограничивается оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие законодательству, являются действительными.

Общество в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом '' Об обществах с ограниченной ответственностью '', другим законодательством Российской Федерации, учредительными документами.

Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников Общества.

При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

В Уставе ООО "СТС" указано:

- полное и сокращенное фирменное наименование общества;

- сведения о месте нахождения общества;

- тип общества;

- сведения о структуре и компетенции органов управления общества и порядок принятия ими решений;

- сведения о размере уставного капитала общества.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать установленного образца, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождение, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный товарный знак.

Источниками формирования имущества и финансовых средств предприятия являются: взятые в аренду помещения, для ведения основных видов деятельности; денежные и иные средства, полученные от реализации продукции (работ, услуг); доходы, полученные от ведения собственной хозяйственной деятельности; другие источники, не противоречащие законодательству РФ.

Полученная прибыль от реализации направляется на финансирование мероприятий, обеспечивающих выполнение задач, развитие предприятия и социальное развитие.

Основной продукцией, которую предлагает ООО "СТС" является телекоммуникационное оборудование и средства его установки, также в розничной торговле реализуем (кабели, шнуры, вилки, розетки, разъемы, короба, кембрики, переходники и т.д.)

Основным поставщиком продукции является ОАО "Кэма",ООО "СДС-Группа", ООО "Альфа", ОАО "ДНА", расположенный в городе Москва. Местными поставщиками являются ООО "Риттал", ООО "Крона", ИП Рябцев и.т.д. Грузоперевозки товара возложены на транспортную компанию ОАО "Вираж", с которой ООО "СТС" сотрудничает на протяжении всей своей деятельности.

Предприятие возглавляет генеральный директор. Назначение директора на должность и освобождение его от должности производится собранием участников общества.

Генеральный директор следит за исполнение распоряжений, приказов, устанавливает нормы, правила работы торгового предприятия, заключает договора с поставщиками, координирует работу фирмы.

Главный бухгалтер:

- производит выплату заработной платы;

- производит начисления;

- составляет отчет по финансовой деятельности;

- обрабатывает информацию и своевременно предупреждает о негативных явлениях в финансовой деятельности;

- мобилизует внутрипроизводственные резервы и эффективно их использует.

Отношения работников предприятия, регулируются на основе трудового договора (контракта), регулируется законодательством РФ о труде и коллективным договором.

Формы, система и размер оплаты труда и материального поощрения работников устанавливается путем заключения договора при найме на работу. Трудовая дисциплина на предприятии регулируется законодательством о труде РФ и иными нормативными актами.

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 - Организационная структура ООО "СТС"

Руководство предприятия предоставляет своим работникам все социальные гарантии, а также условия для комфортной обстановки на предприятии. Штатное расписание утверждается руководителем организации. В этом документе указываются должности и необходимое количество штатных единиц, а также оклад, на основании которого будет начисляться заработанная плата.

На первое место ООО "СТС" ставит цель – увеличение объема производства.

К методам управления предприятия относятся различные направления, показанные в таблице 2.1.

Организационно-административные методы (приказы, распоряжения, статьи устава, административные взыскания) необходимы для контроля, координации действий работников.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9