Страница
1
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1 Понятие субъекта малого предпринимательства и условия отнесения к ним
1.2 Особенности деятельности и организация учета на предприятии малого
бизнеса
1.3 Нормативно–законодательное регулирование предприятия малого бизнеса Page generation 0.180 seconds
2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО «ДРАЙВ» Г. ПЕРМЬ
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Учет основных средств
2.3 Учет материально-производственных запасов
2.4 Учет денежных средств
2.5 Учет расчетов
2.6 Учет издержек обращения
2.7 Учет реализации и финансового результата
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ООО «ДРАЙВ»
Г. ПЕРМЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы - рассмотреть организацию учета на малом предприятии на примере ООО «Драйв» г. Пермь.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- дать общее понятие субъекта малого предпринимательства, а также условия отнесения к субъектам малого предпринимательства;
- изучить особенности деятельности и организации учета на предприятии малого бизнеса;
- рассмотреть нормативно-законодательное регулирование по теме;
- охарактеризовать деятельность исследуемого предприятия;
- исследовать учет основных средств предприятия;
- рассмотреть порядок учета материально-производственных запасов;
- изучить учет денежных средств и расчетов;
- исследовать учет издержек обращения;
- рассмотреть порядок формирования и учета финансовых результатов;
- разработать мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета на данном предприятии.
Период исследования составляет 2008 - 2009 гг.
При написании источниками информации послужили нормативно-законодательные акты РФ, статьи в периодической печати, первичная документация, учетные регистры и отчетность исследуемого предприятия. При написании были использованы монографический, сравнительный и другие методы экономического анализа.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1 Понятие субъекта малого предпринимательства и условия отнесения к ним
Малый бизнес - одна из наиболее актуальных тем сегодняшнего времени. Это объясняется, прежде всего тем, что именно малый бизнес во многих областях деятельности может обеспечить реальные условия для подъема экономики и выхода России из экономического кризиса.
Малые предприятия все более последовательно выполняют функции накопления капитала, сглаживания острых социальных конфликтов, характерных для переходного состояния Российского капитала.
Субъекты малого предпринимательства определяются в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 г. N 556 "О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства". [4]. Законом N 209-ФЗ установлены критерии отнесения организаций к субъектам малого предпринимательства и введены понятия среднего предпринимательства и микропредприятия. К малому и среднему бизнесу относятся внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий). Действие Закона также распространяется на индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские) хозяйства. [4]
Названные организации признаются субъектами малого и среднего предпринимательства, если выполнены следующие условия:
- суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не должна превышать 25%. Исключение - активы акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов. Кроме того, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не может превышать 25%;
- средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:
для среднего предприятия - от 101 до 250 человек включительно;
для малого предприятия - от 16 до 100 человек;
для микропредприятия - до 15 человек включительно. [4]
Средняя численность работников за календарный год определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству исходя из реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений организации; предельный объем выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать:
для среднего предприятия - 1 млрд. рублей;
для малого предприятия - 400 млн. рублей;
для микропредприятия - 60 млн. рублей. [4]
Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год исчисляется в соответствии со ст. 249 НК РФ. Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) рассчитывается по данным бухгалтерского учета.
Категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием. Она изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений в течение двух календарных лет, следующих один за другим.
Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации не превышают предельного значения.
Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия.
В международной практике для отнесения соответствующих объектов к малому предпринимательству чаще всего используют три показателя:
1. численность работников (обычно до 50 человек);
2. объем продажи продукции;
3. балансовая стоимость имущества.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что прежде чем начать предпринимательскую деятельность в качестве субъекта малого предпринимательства необходимо соблюсти ряд условий.