СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА

1.1 Понятие субъекта малого предпринимательства и условия отнесения к ним

1.2 Особенности деятельности и организация учета на предприятии малого

бизнеса

1.3 Нормативно–законодательное регулирование предприятия малого бизнеса

2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО «ДРАЙВ» Г. ПЕРМЬ

2.1 Характеристика предприятия

2.2 Учет основных средств

2.3 Учет материально-производственных запасов

2.4 Учет денежных средств

2.5 Учет расчетов

2.6 Учет издержек обращения

2.7 Учет реализации и финансового результата

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ООО «ДРАЙВ»

Г. ПЕРМЬ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы - рассмотреть организацию учета на малом предприятии на примере ООО «Драйв» г. Пермь.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

- дать общее понятие субъекта малого предпринимательства, а также условия отнесения к субъектам малого предпринимательства;

- изучить особенности деятельности и организации учета на предприятии малого бизнеса;

- рассмотреть нормативно-законодательное регулирование по теме;

- охарактеризовать деятельность исследуемого предприятия;

- исследовать учет основных средств предприятия;

- рассмотреть порядок учета материально-производственных запасов;

- изучить учет денежных средств и расчетов;

- исследовать учет издержек обращения;

- рассмотреть порядок формирования и учета финансовых результатов;

- разработать мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета на данном предприятии.

Период исследования составляет 2008 - 2009 гг.

При написании источниками информации послужили нормативно-законодательные акты РФ, статьи в периодической печати, первичная документация, учетные регистры и отчетность исследуемого предприятия. При написании были использованы монографический, сравнительный и другие методы экономического анализа.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА

1.1 Понятие субъекта малого предпринимательства и условия отнесения к ним

Малый бизнес - одна из наиболее актуальных тем сегодняшнего времени. Это объясняется, прежде всего тем, что именно малый бизнес во многих областях деятельности может обеспечить реальные условия для подъема экономики и выхода России из экономического кризиса.

Малые предприятия все более последовательно выполняют функции накопления капитала, сглаживания острых социальных конфликтов, характерных для переходного состояния Российского капитала.

Субъекты малого предпринимательства определяются в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 г. N 556 "О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства". [4]. Законом N 209-ФЗ установлены критерии отнесения организаций к субъектам малого предпринимательства и введены понятия среднего предпринимательства и микропредприятия. К малому и среднему бизнесу относятся внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий). Действие Закона также распространяется на индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские) хозяйства. [4]

Названные организации признаются субъектами малого и среднего предпринимательства, если выполнены следующие условия:

- суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не должна превышать 25%. Исключение - активы акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов. Кроме того, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не может превышать 25%;

- средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

для среднего предприятия - от 101 до 250 человек включительно;

для малого предприятия - от 16 до 100 человек;

для микропредприятия - до 15 человек включительно. [4]

Средняя численность работников за календарный год определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству исходя из реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений организации; предельный объем выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать:

для среднего предприятия - 1 млрд. рублей;

для малого предприятия - 400 млн. рублей;

для микропредприятия - 60 млн. рублей. [4]

Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год исчисляется в соответствии со ст. 249 НК РФ. Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) рассчитывается по данным бухгалтерского учета.

Категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием. Она изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации не превышают предельного значения.

Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия.

В международной практике для отнесения соответствующих объектов к малому предпринимательству чаще всего используют три показателя:

1. численность работников (обычно до 50 человек);

2. объем продажи продукции;

3. балансовая стоимость имущества.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что прежде чем начать предпринимательскую деятельность в качестве субъекта малого предпринимательства необходимо соблюсти ряд условий.