Страница
4

Задачи с ответами по Аудиту

Пособие по временной нетрудоспособности в других случаях, выплачивается в размере:

100 % заработка - рабочим и служащим, имеющим непрерывный стаж работы свыше 8 лет и на иждивенцев трёх или более детей в возрасте до 18 лет, инвалидам BOB;

80 % заработка - при непрерывном стаже работы до 8 лет; Page generation 0.008 seconds

60 % заработка - при непрерывном стаже работы до 5 лет.

Пособие по беременности и родам исчисляется из фактического заработка, т.е. учитываются все виды оплаты труда, на которые по действующему законодательству начисляются взносы на социальное страхование. При начислении пособий не учитывается премии не входящие в ФОТ или носящие единовременный характер. Следующим этапом проверки является проверка правильности удержаний из заработной платы.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания:

- подоходный налог;

- отчисления в пенсионный фонд;

- погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также сумм, излишне выплаченных ввиду арифметической ошибки;

- в погашении задолженности по подотчётным суммам;

- квартплата;

- плата за содержание ребёнка в детских школьных учреждениях;

- возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию;

- денежные вычеты за товары, купленные в кредит;

- за подписку на газеты и журналы;

- по исполнительным документам;

- за брак продукции. Другие удержания из заработной платы могут быть произведены лишь с согласия работника.

Подоходный налог удерживается в порядке и размерах, установленных законом РФ «О подоходном налоге с физических лиц» с последующими изменениями и дополнениями.

В заключение проверки необходимо установить:

- правильность отнесения расходов к фонду оплаты труда;

- правильность отнесения отдельных выплат на себестоимость продукции (работ, услуг);

- правильность составления бухгалтерских проводок по фонду оплаты труда;

- правильность ведения синтетического и аналитического учета, сводных данных и заполнение форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда;

- соответствие записей по счету № 70 «Расчеты по оплате труда» и счету № 76 «Расчеты с дебиторами и кредиторами» в части расчётов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, записям в журналах ордерах №№ 8,10 (при журнально-ордерной форме учета), Главной книге и балансе.

Проверка организации учёта и контроля выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам. Аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение соответствующих реквизитов, обращает внимание на имеющиеся исправления. Особое внимание уделяется расчётам сдельного заработка при бригадной форме оплаты труда, правильность переноса итоговых сумм по работающим в расчётно-платёжные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовым документам и др.). Если расчеты по учёту сдельной заработной платы выполняются с применением ПК, то следует проверить алгоритмы расчётов, нормативно-справочные данные.

При проверке применяют такие методы сбора аудиторских доказательств, как проверка документов, подготовленных на предприятии, контроль арифметических расчётов (определение сумм сдельной заработной плат).

проверка расчетов по начислению повременных и прочих видов оплат.

В этом комплексе аудитор проверяет, как производились начисления повременной оплаты, расчеты по среднему заработку, расчёты за дни пребывания в отпуске, расчёт премии и других видов оплат.

Проверка начислений повремённой оплаты для работающих с установленным окладом ведётся по формуле:

СЗП = СОКЛ х tp/tф, где

СЗП - сумма начисленной заработной платы;

СОКЛ - оклад работающего;

tp - отработанное время в месяц по графику рабочего времени (в часах),

tф - месячный фонд рабочего времени (В часах).

Начисленная повременная оплата для работников с оплатой согласно установленным разряду и тарифу проверяется по формуле:

СЗП = Tiх tp, где

Ti – тариф i –разряда (i = 1,2, . ,7).

При несовпадении полученных аудитором данных с бухгалтерскими записями необходимо установить причину расхождения, и, если выяснится, что бухгалтер- расчётчик неправильно произвел расчеты, то делаются соответствующие замечания в отчёте - аудитора. Бухгалтер-расчетчик должен произвести исправления и отразить их в соответствующих документах.

При расчете начислений, которые рассчитываются с использованием среднего заработка, прежде всего необходимо установить, правильно ли определён средний заработок, а затем проверить правильность выполненных начислений по соответствующим видам оплат.

Аудитор также проверяет правильность начислений по прочим видам оплат и доплат: оплата отпусков, работы в праздничные дни, доплата за работу в ночное время и др. Методика проверки сводится к проверке алгоритмов расчётов и исходных данных, по обнаруженным ошибкам бухгалтер-расчетчик вносит необходимые исправления, пересчитывает начисления и удержания по работающим.

Задание 3.

Задача № 1.

14.03.2003г. на складе № 1 завода «Металлист» у заведующей складом Ивановой И.И. была выявлена недостача материалов на сумму 1 161 590 р Иванова И.И. от возмещения недостачи в полном размере отказалась, т.к. представила акт на порчу материалов в сумме 525 500 р., составленный 10.01.2003г

Директор завода Куприн А.В. своим распоряжением освободил Иванову И.И. от возмещения недостачи на сумму 525 500р На основании распоряжения директора завода с Ивановой И.И. взыскана сумма 636 090 р В ж/о сделаны записи:

Дт – 50 Кт – 10 – 636 090

Дт – 25 Кт – 10 – 525 500

Требуется:

определить правильно ли составлены бухгалтерские проводки;

сформулировать запись в акт проверки.

Решение:

1. Установлена недостача материалов на сумму 1 161 590 руб.

Дт – 94 Кт – 10 – 1 161 590

2. Взыскана недостача с Ивановой И.И. в сумме 1 161 590 руб.

Дт – 73/2 Кт – 94 – 1 161 590

3. По распоряжению директора завода Иванова И.И. освобождена от недостачи на сумму 525 500 руб.

Дт – 84 Кт – 73/2 – 525 500

4. С Ивановой И.И. взыскана недостача из заработной платы в размере 636 090 руб.

Дт – 70 Кт – 73/2 – 636 090

Вывод:

При проверке учета материально производственных запасов аудитором установлено:

Бухгалтер завода «Металлист» неправильно составила бухгалтерские проводки.

Таким образом нарушено ПБУ 5/01 «Учет материально производственных запасов» утвержденное приказом № 44 Министерства Финансов РФ от 09.06.2001года.

Бухгалтеру следует сторнировать записи:

Кт 10 Дт 50 – 636 090

Кт 10 Дт 25 – 525 500.

В учете должны быть сделаны следующие бухгалтерские записи:

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5