Страница
3

Отпуск с частичной компенсацией: расчет, отражение в учете бюджетных организаций

В бухгалтерском учете бюджетных организаций в мемориальном ордере 5 на операции, связанные с начислением, выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, составляются следующие записи, приведенные в таблице.

Page generation 0.293 seconds

N п/п

Содержание хозяйственных операций, расчет сумм

Дебет счетов (субсчетов)

Кредит счетов (субсчетов)

Сумма, руб.

А

1

2

3

4

1

Начислена заработная плата за рабочие дни в апреле

200, 202, 211

180

135140

2

Начислена компенсация за неиспользованный отпуск (16 календарных дней)

200, 202, 211

180

750512

3

Удержан подоходный налог из общего дохода за апрель ((135140 + 750512 – 292000) x 12%)

180

173

71238

4

Удержан из общего дохода работника за апрель обязательный страховой взнос в ФСЗН

((135140 + 750512) x 1%)

180

171-1

8857

5

Начислены взносы в ФСЗН по общему доходу за апрель

((135140 + 750512) x 34%)

200, 202, 211

171-1

301122

6

Начислен взнос по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по доходу за апрель ((135140 + 750512) x 0,1%)

200, 202, 211

171-2

886

7

Перечислен в бюджет подоходный налог

173

100

71238

8

Перечислены отчисления в ФСЗН за апрель (301122 + 8857)

171-1

100

309979

9

Выдана работнику причитающаяся сумма заработной платы за отработанные дни в апреле и компенсация за неиспользованный отпуск (135140 + 750512 – 71238 – 8857)

180

120

805557

10

Перечислены отчисления по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

171-2

100

886

Выплата компенсации

Денежная компенсация выплачивается в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 77 ТК).

В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК).

Наниматель за несвоевременную выплату среднего заработка за время трудового отпуска, что является нарушением сроков выплаты заработной платы, несет ответственность согласно ст. 465 ТК. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) предусматривает наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин (ст. 9.19 КоАП).

Размещено на Allbest.ru

Перейти на страницу номер:
 1  2  3